কানাডার ইতিহাস ও বিখ্যাত বীমা কোম্পানির বিবরণ: একটি বিস্তৃত পর্যালোচনা

কানাডা উত্তর আমেরিকার একটি দেশ। দেশের দশটি প্রদেশ রয়েছে, যা আটলান্টিক মহাসাগর থেকে প্রশান্ত মহাসাগর এবং উত্তর দিকে আর্কটিক মহাসাগর পর্যন্ত বিস্তৃত। কানাডার রাজধানী অটোয়া, এবং এর তিনটি বৃহত্তম মেট্রোপলিটন এলাকা হল টরন্টো, মন্ট্রিল এবং ভ্যাঙ্কুভার।

ইতিহাস

প্রাথমিক বসতি স্থাপন

১৬ শতকের শুরুতে, ব্রিটিশ এবং ফরাসি অভিযানগুলি অন্বেষণ করে এবং পরে আটলান্টিক উপকূলে বসতি স্থাপন করে। বিভিন্ন সশস্ত্র সংঘর্ষের ফলস্বরূপ, ফ্রান্স ১৭৬৩ সালে উত্তর আমেরিকায় তার প্রায় সমস্ত উপনিবেশ ছেড়ে দেয়।

কনফেডারেশন

১৮৬৭ সালে, কনফেডারেশনের মাধ্যমে তিনটি ব্রিটিশ উত্তর আমেরিকার উপনিবেশের মিলনের সাথে, কানাডা চারটি প্রদেশের একটি ফেডারেল আধিপত্য হিসাবে গঠিত হয়। উপনিবেশ কালের পর থেকে দেশের মানুষের অর্থনৈতিক অবস্থা ভালো হতে শুরু করে।

বীমা কোম্পানির ভূমিকা

শুরুর পর থেকে বিভিন্ন ধরনের বিপর্যয়ের সময় সবচেয়ে কার্যকরী ভূমিকা পালন করেছে কয়েকটি বীমা কোম্পানি। আজকে ৫টি বিখ্যাত বীমা কোম্পানি নিয়ে আলোচনা করা হবে।

১. এম্পায়ার লাইফ (Empire Life)

এম্পায়ার লাইফ কানাডার অন্যতম একটি বিখ্যাত বীমা কোম্পানি। এটি ১৯২৩ সালে মিল্টন পামার ল্যাংস্টাফ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। কোম্পানিটি ১৯২৯ সালে কমনওয়েলথ লাইফ এবং দুর্ঘটনা বীমা কোম্পানির সাথে একীভূত হয়।

এরপর ১৯৩৪ সালে দ্য কানাডিয়ান অর্ডার অফ অড ফেলোস বীমা পোর্টফোলিও অধিগ্রহণ করা হয়। ১৯৩৬ সালে মিউচুয়াল রিলিফ লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানির সাথে একীভূত হয়।

১৯৮৭ সালে, ই-এল ফাইন্যান্সিয়াল দ্য মন্ট্রিল লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানি এবং দ্য ডোমিনিয়ন অফ কানাডা জেনারেল ইন্স্যুরেন্স কোম্পানির জীবন বীমা কার্যক্রম অধিগ্রহণ করে এবং এম্পায়ার ফাইন্যান্সিয়াল গ্রুপের বিপণন নাম গ্রহণ করে।

১৯৯২ সালে, এম্পায়ার লাইফ মেট্রোপলিটন লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানির কাছ থেকে গ্রুপ বীমা ব্যবসার একটি ব্লক অধিগ্রহণ করে এবং ১৯৯৩ সালে সিটাডেল লাইফ অ্যাসুরেন্স কোম্পানির অ-অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিগত বীমা পলিসি অর্জন করে।

১৯৯৫ সালে, এম্পায়ার লাইফ কনফেডারেশন লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানির বিলম্বিত বার্ষিকী এবং নিবন্ধিত অবসর আয় তহবিল (RRIF) নীতিগুলির একটি ব্লক পরিচালনা ও গ্রহণ করতে সম্মত হয়।

১৯৯৭ সালে, এম্পায়ার লাইফ কানাডার অলস্টেট লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানি থেকে বিলম্বিত বার্ষিক নীতির একটি ব্লক গ্রহণ করে। ২০০০ সালে, এম্পায়ার লাইফ Cooperants, মিউচুয়াল লাইফ ইন্স্যুরেন্স সোসাইটির কাছ থেকে বার্ষিক এবং RRIF পলিসির একটি ব্লক গ্রহণ করে।

২০০২ সালে এম্পায়ার লাইফ এবং কনকর্ডিয়া দ্য এম্পায়ার লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানি (বা L’Empire, Compagnie d’Asurance-Vie) নামে একটি কোম্পানি হিসাবে একত্রিত হয়। ১৯৮৭ থেকে ২০০৫ সাল পর্যন্ত, এম্পায়ার লাইফ এম্পায়ার ফাইন্যান্সিয়াল গ্রুপের বিপণন নাম ব্যবহার করেছিল কিন্তু ২০০৬ সালে এম্পায়ার লাইফ হিসাবে পুনরায় ব্র্যান্ড করা হয়েছিল।

২. ওয়েস্ট লাইফ অ্যাস্যুরেন্স কোম্পানি (West Life Insurance)

লন্ডন ইন্স্যুরেন্স গ্রুপ ইনকর্পোরেটেড এবং কানাডা লাইফ ফাইন্যান্সিয়াল কর্পোরেশন এর একীকরণের ফল হলো ওয়েস্ট লাইফ অ্যাস্যুরেন্স কোম্পানি। টরন্টো-ভিত্তিক সম্পত্তি এবং গ্রেট-ওয়েস্ট লাইফের সম্পদ ব্যবস্থাপনা শাখা, যা ১৯৯৩ সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

কানাডা লাইফ অ্যাসুরেন্স কোম্পানি (CLAC), কানাডার প্রথম জীবন বীমা কোম্পানি, যা ১৮৪৭ সালে প্রতিষ্ঠা হয়। কোম্পানিটি গ্রেট-ওয়েস্ট লাইফকোর সম্পূর্ণ মালিকানাধীন একটি সহযোগী প্রতিষ্ঠান। এটি জীবন, অক্ষমতা এবং স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করে; সুবিধা এবং অবসর পরিকল্পনা; এবং বিনিয়োগ পরামর্শ প্রদান করে। এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডা উভয় ক্ষেত্রেই সক্রিয় ছিল।

এটি ১৮৯১ সালে উইনিপেগে স্থানীয় বীমা এজেন্ট জেফ্রি হল ব্রক দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। ১৯৪২ সালে এটি প্রথম কানাডিয়ান কোম্পানি হিসেবে দুর্ঘটনা এবং স্বাস্থ্য বীমা ব্যবসায় প্রবেশ করে। এটি ১৯৮৩ সালে ব্রডওয়ে এবং অসবোর্নের কোণে একটি ভবনে বিস্তৃত হয়। পরে ১৯৭৯ সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের দ্রুত বৃদ্ধির কারণে মার্কিন এবং কানাডিয়ান অপারেশনগুলিকে আলাদা করা হয়েছিল।

১৯৬৯ সালে, গ্রেট-ওয়েস্ট পাওয়ার কর্পোরেশন দ্বারা ক্রয় করা হয়েছিল, যা এটিকে সম্পূর্ণ মালিকানাধীন সহায়ক সংস্থায় পরিণত করেছিল। ১৯৮২ সালে, গ্রেট-ওয়েস্ট একটি সার্বজনীন জীবন নীতি অফার করতে শুরু করে যা প্রতিযোগীদের দ্বারা অফার করা থেকে আলাদা। দুই বছর পরে, ১৯৮৪ সালে, পাওয়ার ফাইন্যান্সিয়াল কর্পোরেশন গ্রেট-ওয়েস্ট এবং এর অসংখ্য ব্যবসার জন্য একটি হোল্ডিং কোম্পানি হিসাবে তৈরি করা হয়েছিল।

৩. সান লাইফ ফাইন্যান্সিয়াল ইনকর্পোরেটেড (Sun Life Financial)

সান লাইফ ফাইন্যান্সিয়াল একটি কানাডিয়ান আর্থিক পরিষেবা সংস্থা; এটি প্রাথমিকভাবে একটি জীবন বীমা কোম্পানি হিসাবে পরিচিত। এটি প্রথম কানাডিয়ান কোম্পানি যা গ্রুপ জীবন বীমা প্রদান করে। ১৮৬৫ সালে মন্ট্রিল, কুইবেক-এ দ্য সান ইন্স্যুরেন্স কোম্পানি হিসাবে মন্ট্রিয়ল হিসেবে প্রতিষ্ঠা করে একজন আইরিশ অভিবাসী। মন্ট্রিলে কোম্পানির মূল ডোমিনিয়ন স্কয়ার ভবনটি ১৯১৮ সালে নির্মিত হয়েছিল।

১৯২০-এর দশকে শুরু হওয়া একটি মন্ট্রিল নির্মাণের বুমকে ক্যাপিং করে, কোম্পানিটি ১৯৩৩ সালে তার নতুন ২৬ তলা সদর দফতরের উত্তর টাওয়ার সহ সদর দফতরের সম্প্রসারণের কাজ সম্পন্ন করে। ১৯ শতকের শেষের দিকে, এটি মধ্য ও দক্ষিণ আমেরিকা, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য, ওয়েস্ট ইন্ডিজ, জাপান, চীন, ফিলিপাইন, ভারত, উত্তর আফ্রিকা এবং অন্যান্য আন্তর্জাতিক বাজারে বিস্তৃত হয়েছিল।

পরবর্তী পাঁচ দশকে, প্রথম বিশ্বযুদ্ধের অসুবিধা এবং ১৯১৮ সালের গ্রেট ফ্লু মহামারী দ্বারা সৃষ্ট বিপুল সংখ্যক মৃত্যুর কারণে সৃষ্ট নীতি দাবির মাধ্যমে এর অর্থের উপর বৃহৎ ড্রেন থেকে বাঁচতে কোম্পানিটি বেড়ে ওঠে এবং সমৃদ্ধ হয়। ১৮৯৫ সালে প্রথম মার্কিন ক্রিয়াকলাপ শুরু করার পরে, কোম্পানিটি ১৯২৪ সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে তার প্রথম গ্রুপ লাইফ প্ল্যান বিক্রি করে।

৪. ম্যানুয়াল ফাইন্যান্সিয়াল কর্পোরেশন (Manulife Financial Corporation)

Manulife হল কানাডার বৃহত্তম বীমা কোম্পানি। বিশ্বব্যাপী প্রাতিষ্ঠানিক সম্পদের অধীনে ব্যবস্থাপনা (AUM) এর ভিত্তিতে বিশ্বের ২৮ তম বৃহত্তম তহবিল ব্যবস্থাপক। কানাডার Manulife Bank হল Manulife-এর সম্পূর্ণ মালিকানাধীন একটি সহযোগী প্রতিষ্ঠান। এটির সদর দপ্তর টরন্টো, অন্টারিওতে অবস্থিত। কোম্পানিটি কানাডা এবং এশিয়ায় ‘ম্যানুলাইফ’ হিসাবে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রাথমিকভাবে তার জন হ্যানকক আর্থিক বিভাগের মাধ্যমে কাজ করে। কোম্পানিটির কর্মী সংখ্যা প্রায় ৩৪ হাজার।

এছাড়া চুক্তির অধীনে ৬৩ হাজার এজেন্ট কাজ করে। Manulife এক পর্যায়ে বিশ্বব্যাপী ২৬ মিলিয়ন গ্রাহকদের সেবা প্রদান করেছে। ম্যানুলাইফকে ১৮৮৭ সালে পার্লামেন্টের আইন দ্বারা ‘দ্য ম্যানুফ্যাকচারার্স লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানি’ হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল। কানাডার প্রধানমন্ত্রী জন এ. ম্যাকডোনাল্ড এবং অন্টারিওর লেফটেন্যান্ট-গভর্নর আলেকজান্ডার ক্যাম্পবেল এর নেতৃত্বে ছিলেন। কোম্পানির জন্য ধারণাটি জে.বি. কার্লাইলের কাছ থেকে এসেছে, যিনি উত্তর আমেরিকান লাইফ অ্যাসুরেন্স কোম্পানির এজেন্ট হিসেবে কানাডায় এসেছিলেন। এটি ছিল তার প্রথম অভিজ্ঞতা যার উপর ভিত্তি করে নতুন কোম্পানির পণ্য পোর্টফোলিও তৈরি করা হয়েছিল।